徐搖是城發集團目前最年輕的班子成員，也是通城縣第七屆勞動模范。她自2017年加入城投公司以來，先后在財務、行政、工程、人力等部門從事基層工作，由于工作能力突出，2020年被集團選拔為中層干部，擔任人力資源部部長，后又經組織考察，任命為雋達文旅公司支部副書記、總經理。徐搖，一個86年的“女漢子”，在職場中不斷提升自我、錘煉本領，盡忠職守、任勞任怨，堪稱最美城發人！從人力資源部部長調任雋達文旅公司總經理，崗位發生了變化，工作內容更是進入一個全新的領域，徐搖深知自己從事的工作任務艱巨，責任重大，對自己是一個嚴峻的考驗。為此，她始終把學習擺在首位，不斷提高自己的工作水平，只為更好的提高專業能力，為各項工作做好基礎和保障。為做好旅游工作，她向老同事虛心請教，學習旅游管理、經營、打造等相關知識，自費購買了一批旅游方面的書籍，一空下來，就認真學習。雋達文旅公司運營的內沖瑤族村景區，是一個以瑤文化為主的特色景區，如何做好瑤文章，提升景區知名度是公司目前急需解決的一件事，而這也是徐搖的短板，為此她經常拜訪瑤文化專家宮哲兵教授、李慶福教授，力求將文化資源轉化為景區發展的資本，充分發揮社會效益和經濟效益，充實景區文化旅游內涵，形成景區特有的品牌。在負責運營景區期間，徐搖始終不忘作為一名黨員的初心與使命，力求將景區的發展與當地老百姓的生活掛鉤，同老百姓將日子過紅火起來，徹底摘掉內沖貧困村的“帽子”。景區服務人員人手不夠時，她就充當講解員為游客一一介紹藥姑勝跡、民風民俗、古瑤織錦、拍打舞、瑤族服飾、古瑤屋場等古瑤文化。景區開放之初沒有名氣時，她還積極組織宣講活動，通過上海進博會、武漢文旅博覽會、電商村直播現場等窗口，傳播古瑤村美麗的風景和動人的故事。當游客與當地村民產生矛盾時，她總能及時趕往現場調節矛盾，有一次還不幸遭遇車禍導致小腿骨折......從事旅游行業后，為了快速發展，科學發展，持續發展，提高景區對外的影響力、吸引力和綜合接待能力，她不斷創新工作思路，多元化經營景區，還兢兢業業扎根一線，長時間吃住在景區?！坝眯臎Q定一切，細節營造口碑”，在徐搖的帶領下，內沖瑤族村2021年入選為第三批旅游全國鄉村旅游重點村，順利通過創建國家4A級旅游景區景觀質量評審，旅游收入相比2020年實現翻番。員工們都夸徐搖，別人解決不了的問題，到了她的手里總是迎刃而解。這一技能是她從事工作以來經驗的積累，更是因為她用心學習、勤奮努力的收獲。學習是一個長期積累的過程，她沒有對業務創新的恐懼和內在抵抗，而是整天埋頭在現場，努力提升業務水平、積累實操經驗。下班后，她更是利用一切業余時間學習理論知識、鉆研業務技能。遇到難題時，她總是虛心向身邊同事學習請教，像海綿遇到水一樣吸收知識的營養。萬事貴在堅持，付出總有回報。徐搖同志在較短的時間內就掌握了檔案整理等系統性的操作，成長為檔案整理方面的“業務精兵”。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。徐搖同志深知，技能只掌握在自己手里是不行的，她把自己學到的知識向公司的其他員工傳授，不斷強化檔案整理隊伍的知識水平和操作技能。在她的帶領下，雋達文旅公司廣告業務市場占有率達到60%，華美傳媒公司營業利潤不斷增長。銀山文化藝術中心順利承接舉辦黨代會、縣兩會、三級干部會等重要會議。人力資源公司人事代理業務實現倍數增長。“干一行、愛一行”是徐搖對待工作態度的真實寫照。她時刻嚴格要求自己，注重品德修養，堅持不斷學習，努力掌握新知，憑借著勤思好學的探索精神、吃苦耐勞的實干作風，使她積累了扎實的業務功底，練就了過硬的技術本領，很快便成長為一名“行業能手”。面對榮譽，徐搖說：“成績只能證明過去，未來仍需不斷努力。我將以更加強烈的責任擔當、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，立足本職接續奮斗，繼續為實現雋達文旅的適度多元高質量發展貢獻自己的力量和智慧，為城發集團的高質量發展再創佳績、再立新功?！?/span>